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2022年(nian)6月13日，汕泰家(jia)首期企(qi)業(ye)文化輔(fu)導在(zai)(zai)企(qi)業(ye)文化專家(jia)孫海(hai)藍(lan)老(lao)師的指導下圓(yuan)滿(man)收官。“家(jia)人們”在(zai)(zai)此次為期四天的輔(fu)導中收獲滿(man)滿(man)。

洪總為孫老師頒發聘書(shu)

此次(ci)項目啟動會上，汕泰成(cheng)立了(le)企業(ye)(ye)文化小組并明確(que)了(le)各(ge)組員(yuan)職責。經孫(sun)海藍老師的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)培訓，“家人(ren)們”明確(que)了(le)企業(ye)(ye)文化的(de)(de)重要性(xing)及內涵(han)，學習了(le)企業(ye)(ye)文化項目有序開展(zhan)的(de)(de)方法。

圖(tu)為項目組成員認(ren)真參與培訓

啟動(dong)會尾(wei)聲，汕(shan)泰家總經理(li)洪涌(yong)洪發言(yan)強調，不久(jiu)后即將迎(ying)來汕(shan)泰四十周年慶。新(xin)的(de)(de)階段，新(xin)的(de)(de)征程，汕(shan)泰的(de)(de)可持(chi)續發展(zhan)離(li)不開企(qi)業(ye)文化的(de)(de)梳理(li)和(he)建設。

構(gou)建汕泰家(jia)(jia)企(qi)業(ye)文化體系，能讓“家(jia)(jia)人們”系統了解汕泰家(jia)(jia)傳承(cheng)至今的精神內核，進而在了解的基礎上(shang)有如家(jia)(jia)般的歸屬感(gan)，最終統一做事風格，推(tui)動公司向(xiang)好發展(zhan)，和(he)員工共同富(fu)裕。

圖為(wei)總經理洪(hong)涌洪(hong)先生在啟動會上發言

未來，公司(si)將不斷(duan)吸納優秀人才(cai)參(can)與(yu)進來，共(gong)同建設、傳播汕泰的企業文(wen)化(hua)。公司(si)也會(hui)給予專項經費(fei)開展(zhan)配套活動(dong)，讓所有(you)汕泰人在參(can)與(yu)學習的過程(cheng)中，伴隨(sui)著收獲和喜悅(yue)。祝愿“家(jia)人們”學有(you)所成、學有(you)所獲！

圖為孫老師（左五）在項目(mu)啟動會(hui)和汕(shan)泰人合影